Systemaufstellungen machen sichtbar, was oft unter der Oberfläche wirkt: innere Dynamiken, unbewusste Muster oder alte Loyalitäten.

Ob im Team, in deiner Organisation oder in dir selbst – überall wirken „Systeme“. In der Aufstellungsarbeit nutzen wir den Raum, den Körper und repräsentierende Personen, um ein inneres Bild im Außen zu zeigen. So können sich diese Dynamiken und verborgene Ressourcen zeigen – oft überraschend klar und berührend.

Für dich bedeutet das:

• Du gewinnst tiefere Einsichten in dein eigenes Verhalten, deine Beziehungen und deine Rolle.
• Du entwickelst mehr Präsenz, Intuition und Entscheidungsstärke.
• Du kannst erkennen, was dich (unbewusst) ausbremst – und wie du wieder in deine Kraft kommst.

Und das Beste:

Du brauchst kein Vorwissen. Was zählt, ist deine Offenheit, dich selbst in einem neuen Licht zu sehen – und die Bereitschaft, das eigene Denken, Fühlen und Handeln als Weg zur Veränderung zu nutzen.

Systemaufstellungen wirken dort, wo Sprache endet – und machen Veränderung tief erfahrbar.

Eine Einführung in die Gewaltfreie Kommunikation ist empfehlenswert. Sprich mich gern an für passende Termine oder schau hier auf meiner Website. Solltest du bereits ein GFK-Einführungsseminar bei eine*r Kolleg*in besucht haben, wird dies anerkannt.

Maximal 12 Teilnehmende – für eine intensive, individuelle Lernatmosphäre.

Zwischen den Modulen ist Zeit für Reflexion, Austausch und Übung mit Lernpartner*innen und ggf. individuelle Themen. Etwa 1–4 Stunden pro Modul sind realistisch.

Nein. Die Anmeldung zur Weiterbildung ist ausschließlich für die Gesamtausbildung möglich.

Grundsätzlich ist es wichtig, dass alle Teilnehmenden bei jedem Modul dabei sind, da diese inhaltlich aufeinander aufbauen. Solltest du dann doch einmal erkranken oder aus anderen wichtigen Gründen verhindert sein, finden wir eine Lösung.

Nein. Die Weiterbildung richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung – im klassischen Sinne ebenso wie im weiteren Verständnis: Ob du Unternehmer*in oder Teil der Geschäftsführung bist, ein Team leitest, Prozesse koordinierst, Entscheidungen triffst oder in deinem Umfeld Orientierung gibst – du bist herzlich willkommen. Auch Berater*innen, Trainer*innen und Coaches sowie Menschen in Verantwortung aus anderen Kontexten sind eingeladen.

Im Rahmen der Ausbildung Wertschätzende Kommunikation kannst du eines der Aufstellungsseminare von Mirja Heunemann auswählen, die im jeweiligen Ausbildungsjahr angeboten werden. Dieses Seminar unterstützt dich dabei, deine eigenen Themen zu vertiefen und zu ergänzen.

Da die Teilnehmendenzahl pro Aufstellungsseminar begrenzt ist, wird dein Termin für das Flex-Modul nach deiner Anmeldung zur Ausbildung individuell mit Mirja Heunemann abgestimmt.

Ja, zum Abschluss der Ausbildung erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, auf dem auch die Inhalte und der zeitliche Umfang der Ausbildung bescheinigt werden.
Die Ausbildungstage werden außerdem vollständig auf die Anerkennung als Trainer*in Fachverband Gewaltfreie Kommunikation angerechnet.