Entfalte deine FührungsKraft
Mit Wertschätzender Kommunikation zu mehr Verständigung und Miteinander. Vom Konflikt zum Dialog.
kostenlos und unverbindlich
Entfalte deine FührungsKraft – für Verständigung und wertschätzendes Miteinander
Vom Konflikt zum Dialog – durch Kommunikation, die verbindet statt trennt
kostenlos und unverbindlich
Du bist in Verantwortung. Du führst mit Herz, Überzeugung und Kompetenz. Und trotzdem gerätst du in Situationen, in denen Kommunikation plötzlich nicht mehr verbindet, sondern trennt.
Vielleicht kennst du das
Du willst mit bester Absicht ein schwieriges Gespräch führen – doch dein Gegenüber reagiert vorwurfsvoll.
Du merkst, wie du in alte Muster fällst. Rückzug. Angriff. Vermeidung.
Du willst für Verständigung sorgen – aber dein Harmoniebedürfnis steht dir im Weg.
Und du fragst dich: Woher soll ich inmitten all der Anforderungen noch Kraft für die Klärung von Konflikten nehmen?
So wie dir geht es vielen Menschen mit Führungsverantwortung. Doch kaum jemand spricht darüber.
Für eine Arbeitswelt, in der echte Verbindung möglich ist
Du möchtest zu einer Arbeitswelt beitragen, in der Verständigung und wertschätzendes Miteinander aktiv gelebt werden – als bewusster Gegenentwurf zu einer Kultur des „schneller, höher, weiter“, die kaum Raum für echte zwischenmenschliche Begegnung lässt?
Dann bist du hier richtig
Denn auch mit klarer Führungsvision, Engagement und Fachkompetenz kann es herausfordernd sein, in Konfliktsituationen Verbindung zu halten. Oft stehen uns alte Muster im Weg: Rückzug, Angriff, Harmonie um jeden Preis. Gerade dann, wenn die Anforderungen hoch und die Kräfte begrenzt sind.
Doch genau hier liegt das Potenzial.
Du musst nicht alles allein tragen
Veränderung beginnt nicht mit weiteren Konzepten, sondern mit innerer Klarheit, passenden Werkzeugen – und dem Mut, Mensch zu bleiben.
Ich begleite dich dabei, eine neue Kommunikations- und Führungskultur aktiv mitzugestalten:
- Eine, in der Konflikte nicht länger Krafträuber sind – sondern Wegweiser.
- In der Lösungen entstehen, die verbinden statt trennen.
- Und in der Menschlichkeit nicht die Ausnahme, sondern die Grundlage ist.
kostenlos und unverbindlich
Hallo, ich bin Mirja
Impulsgeberin. Wegbegleiterin. Expertin für Kommunikation, die auch in schwierigen Momenten verbindet.
Ich begleite Menschen mit Führungsverantwortung, die spüren, dass es in herausfordernden Situationen mehr braucht als Fachwissen: innere Klarheit, Haltung und die Fähigkeit, echt zu bleiben. Wer mit mir arbeitet, will Verständigung gestalten, auch wenn es schwierig wird. Und Verantwortung übernehmen – für sich selbst und das, was im Team wirkt.
Was mich dabei leitet: Die Überzeugung, dass alles mit der Verbindung zu uns selbst beginnt – zu dem, was wir fühlen und wirklich brauchen. Diese Haltung prägt meine Arbeit. Und mein Leben.
Bei Bedarf ergänze ich die Haltung und Methode der Wertschätzenden Kommunikation mit Systemaufstellungen. So werden auch verborgene Dynamiken sichtbar – und neue Handlungsräume entstehen.
Meine Kund*innen gewinnen Klarheit, erweitern ihre Führungskompetenz und schaffen Räume, in denen Menschlichkeit zählt und Verständigung möglich wird.
Und: Ich tanze leidenschaftlich gerne Tango Argentino – in beiden Rollen. Für mich ist Tango gelebte Kommunikation – direkt, lebendig, tief. Führen und Folgen im ständigen Dialog. Genau wie in guter Führung.
Dein Weg: Angebote für deinen Führungsalltag
Meine Angebote können auch als Inhouse-Seminare individuell auf dein Unternehmen zugeschnitten werden
– maßgeschneidert, praxisnah und wirksam:
1:1 Akuthilfe
Dein Termin für akute Konfliktsituationen und aktuelle Herausforderungen im Führungsalltag.
Systemaufstellungen
Dein „Ja“ zu dir – die innere FührungsKraft stärken
Unbewusste Dynamiken erkennen und neue Handlungsspielräume erschließen: Systemaufstellungen als Seh-Hilfe zur Klärung von herausfordernden Situationen im Führungskontext.
Einführungsseminar
Wertschätzende Kommunikation
Erfolgreich kommunizieren – Konflikte meistern
Lerne die Grundlagen der Wertschätzenden Kommunikation kennen und erhalte Einblicke in ihr Potenzial für Verständigung und Konfliktlösung im Führungsalltag.
1,5 Tage – Präsenz oder online – zum Kennenlernen meiner Arbeit
Ausbildung
Wertschätzende Kommunikation
Vom Konflikt zum Dialog – wirksame Wege zu Verständigung im Führungsalltag
Du vertiefst deine Kompetenzen in Wertschätzender Kommunikation und nutzt Systemaufstellungen, um deine volle FührungsKraft zu entfalten. So gelingt es dir, wertschätzend in Verbindung zu bleiben – auch dann, wenn es schwierig wird.
5 Module à 3 Tage (Do – Sa) plus 1 Flex-Modul
mit Zertifikat
Die Seminare sind auch als Inhouse-Angebote verfügbar
Maßgeschneidert auf deine Organisation, dein Team, deine Herausforderungen.
Ich ergänze Wertschätzende Kommunikation mit Systemaufstellungen
Dadurch erhöht sich deutlich die Wirksamkeit meiner Angebote.
Qualität und Sicherheit statt Quantität
Meine Seminare sind für Kleingruppen von maximal 12 Personen konzipiert. Dies sorgt für eine vertrauensvolle Atmosphäre in einem sicheren und geschützten Rahmen, in dem jede Person mit ihren Themen Raum findet
Meine Anerkennungen / Lizenzierungen
Kundenstimmen
„Ich wollte meine GFK-Kenntnisse vertiefen und mich zum Thema „Miteinander“ persönlich weiterentwickeln. (…) Dir gelingt es, eine wohlwollende und vertrauensvolle Atmosphäre im Miteinander der Seminarteilnehmenden zu gestalten, die jedem Raum gibt und trotzdem nicht das große Ganze („Gruppe“) verliert.…
Gefallen hat mir außerdem die abwechslungsreiche Gestaltung mit Spiel und Tanz zur Auflockerung, die Kleingruppenarbeit und die großzügige Pausengestaltung. Du bist klar, humorvoll (wenn das Lachen aus dir bricht) und gleichzeitig wahrst du professionelle Distanz.
(Besonders hilfreich war auch die Aufstellungsarbeit…)
Ich habe dich schon mehrfach weiterempfohlen. Weil: Inhaltlich sehr gut (Kompetenz), kreative Gestaltung und wohltuend anders.“
Jana Meier, Projektleiterin und Coach
„Ich habe eine gute Grundlage bekommen, um meine eigene Kommunikation anders zu gestalten und im Umgang mit Konflikten, viel schneller zu verstehen, was die Auslöser für die Konfrontationen sind oder sein können. Meine Haltung hat sich verändert und ich bin sehr sensibel für Wertungen in der Kommunikation geworden.
Mich hat deine Art und Weise der Vermittlung von Inhalten sehr angesprochen. Ich hatte immer das Gefühl, dass du im Kontakt mit der Gruppe und dem Geschehen im Raum bist. Sensibel auf Widerstände reagierst und Störungen nicht ignoriert, sondern in professioneller Form transformiert werden. So dass ich aus der Klärung der Störung wieder etwas lernen konnte. Ich erlebe dich als sehr authentisch in deinem Agieren. Du lebst die GFK und das steckt mich an. Zu 100% weiterempfehlen.“
Thomas Mehr, Lehr-/Supervisor und Coach, Paderborn
Was ist Wertschätzende Kommunikation?
Wertschätzende Kommunikation – auch bekannt als Gewaltfreie Kommunikation (GFK) – ist mehr als eine Methode. Sie ist eine innere Haltung, die Verständigung ermöglicht – selbst in Konflikten.
GFK schafft einen Raum, in dem wir gesehen, gehört und verstanden werden – ohne Druck, ohne Schuld, aber mit hoher Empathie und Klarheit. Eine Haltung, die echtes Miteinander und innere Reife fördert.
Begründet wurde das Modell der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) vom amerikanischen Psychologen Marshall Rosenberg (1934–2015). Sein zentrales Anliegen: Verständigung fördern – selbst (oder gerade) dann, wenn es schwierig wird. Er erkannte, wie viel unbewusste Gewalt durch Sprache entstehen kann. Und er entwickelte einen Weg, um dieser Gewalt etwas entgegenzusetzen: durch Verbindung.
Im Zentrum steht die Erkenntnis: Hinter jedem Verhalten steckt ein Bedürfnis.
Konflikte entstehen nicht durch die Bedürfnisse selbst – sondern durch die Strategien, mit denen wir versuchen, sie zu erfüllen.
GFK hilft dir:
- mit deinen Gefühlen und Bedürfnissen in Kontakt zu kommen,
- die Beweggründe deines Gegenübers zu erkennen,
- Verantwortung für dein Erleben zu übernehmen, statt Schuldzuweisungen,
- und mit Klarheit und Empathie zu kommunizieren.
Verstehen heißt nicht, einverstanden sein
Dabei geht es nicht darum, immer einer Meinung zu sein. Sondern um echtes Verstehen – ohne Urteile, ohne Forderungen. Für ein Miteinander, das von Respekt, Menschlichkeit und innerer Klarheit getragen ist.
„GFK ist ein Bewusstwerdungsprozess, der sich als Kommunikationsmodell getarnt hat.“
– Kit Miller, MK Gandhi-Institut für Gewaltfreiheit
Dein Nutzen – was sich für dich verändert
- Du erkennst, worum es im Konflikt wirklich geht.
- Du bleibst handlungsfähig – auch wenn es emotional wird.
- Du stärkst deine empathische Führungskompetenz.
- Du führst klar – ohne die Verbindung zu verlieren.
- Du schaffst Räume, in denen offen gesprochen werden darf.
- Du sparst Zeit, Energie und Nerven.
„Es ist jetzt Zeit, deine FührungsKraft voll zu entfalten und deine Energien für das einzusetzen, was dein Herz bewegt!“
Der nächste Schritt: dein Start in deine volle FührungsKraft
1
Erstgespräch vereinbaren
In einem kostenfreien und unverbindlichen Gespräch lernen wir uns kennen und schauen, wie mein Angebot dich in deiner Situation am besten unterstützen kann.
2
Worum geht es?
Du erzählst mir, was dich bewegt und wir finden gemeinsam im Gespräch heraus, welches meiner Angebote optimal zu dir passt.
3
Unser Start
Du buchst das für dich passende Angebot und startest auf deinen Weg zu weniger Konflikten und mehr Freude und Leichtigkeit.
Du lernst, bestehende Konflikte wertschätzend zu gestalten sowie neuen vorzubeugen. Du entwickelst gelingende Arbeitsbeziehungen und entfaltest mehr und mehr deine volle FührungsKraft.
Und du?
Bist du bereit, deine FührungsKraft zu entfalten für eine Arbeitswelt, in der Verständigung zählt?
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.
Mirja Heunemann – FührungsKommunikation, die verbindet
Wertschätzende Kommunikation und Systemaufstellungen für Menschen mit Führungsverantwortung.